Marlon Donay: Crecimiento que impulsa la empleabilidad juvenil

Marlon Donay Banegas Mendoza

La historia de Marlon Donay Banegas Mendoza, de 28 años, es reflejo del impacto que generan las oportunidades cuando se combinan con actitud, disciplina y compromiso. Su trayectoria dentro de Tecno Supplier evidencia cómo el crecimiento interno y la empleabilidad juvenil son pilares fundamentales de nuestra cultura organizacional.

Originario de Campamento, Olancho, Marlon reside desde hace más de una década en la zona norte del país. Su vínculo con la empresa inició en 2016, durante la etapa de construcción de las instalaciones, cuando ingresó como personal de apoyo a través de un contratista externo. Desde ese primer contacto, se sintió motivado por el ambiente de trabajo y visualizó la posibilidad de desarrollarse profesionalmente dentro de la organización.

Posteriormente, se integró a labores operativas externas, iniciando en funciones de limpieza y apoyo general en los alrededores de la planta. Su constancia, responsabilidad y disposición para aprender le permitieron avanzar progresivamente hacia funciones internas, incorporándose al área de producción, donde comenzó a involucrarse directamente en los procesos operativos.

A lo largo de su trayectoria, Marlon ha desempeñado múltiples funciones dentro de la operación: despacho manual, manejo de inventarios, envasado, pesaje, costura y apoyo en líneas de producción. Este recorrido le permitió adquirir un conocimiento integral de los procesos y fortalecer sus habilidades técnicas y operativas.

Gracias a su desempeño y liderazgo natural, fue designado como líder de grupo, rol que desempeñó durante varios años, coordinando equipos de trabajo y apoyando el cumplimiento de metas diarias. Este crecimiento sostenido lo llevó a asumir su posición actual como Supervisor de Producción, teniendo bajo su responsabilidad a más de 38 personas, y en algunos períodos, equipos de hasta 45 colaboradores.

En su rol actual, Marlon enfrenta el reto diario de cumplir objetivos productivos, mantener altos estándares operativos y, sobre todo, motivar y acompañar a su equipo, entendiendo que el liderazgo se construye desde la cercanía, la comunicación y el ejemplo.

A nivel personal, su desarrollo profesional ha tenido un impacto significativo en su calidad de vida, permitiéndole alcanzar metas importantes como contar con su propia vivienda y mejorar su estabilidad familiar. Casado y padre de dos hijos, Marlon encuentra en su familia una motivación constante para seguir creciendo.

Su mensaje hacia los compañeros, especialmente hacia los jóvenes, es claro: aprovechar las oportunidades, mantener disciplina y actitud positiva, y mirar más allá de las limitaciones inmediatas. Para él, el crecimiento es posible cuando se combina el esfuerzo personal con un entorno que cree en el talento joven y apuesta por su desarrollo.

La historia de Marlon Donay Banegas Mendoza reafirma el compromiso de RCJ Corporación con la empleabilidad juvenil, el desarrollo interno y la construcción de trayectorias laborales que transforman vidas, fortaleciendo al mismo tiempo nuestra operación y nuestra cultura organizacional.